只有自由竞争的市场才能打破阶级固化

只有自由竞争的市场才能打破阶级固化

​​不知道谁看过十几年前热播的电视剧《大染坊》，这是一部让我印象深刻的电视剧，它反应了日本入侵中国前，中国经济发展的黄金十年。在世界经济深陷大萧条的泥潭时，中国经济一枝独秀，市场经济快速发展，企业家快速成长。

剧中的主人公陈六子，孤儿乞丐出身，被一染坊收留，成为入赘女婿，因聪明伶俐，勤奋好学，虽然大字不识几个，却精通印染工艺，且极具市场营销天赋，把一个名不见经传的小镇作坊，经营得有声有色。后被一位大财东看上，为他投资建一家大染坊，出资方占四成股份，陈六子一分不出，只负责经营，却占六成股份。东家的魄力不但成就了陈六子成为中国印染界首屈一指的人物，陈六子的勤奋努力，也让东家收获了丰厚的回报。

我有位舞蹈界的朋友，做舞蹈培训，经营十几年，入不敷出，幸亏有其它进项，否则早关门大吉了，全凭兴趣支撑其继续做下去。最近，她转变了经营思路，投资一家新店，却承诺把店利润的80％分给两名店员，自己只拿20％，还负责亏损部分。结果，店奇迹般红火起来了，销售节节攀升，迅速扭亏为盈。

华为是中国企业的骄傲，我们都知道任正非是华为的创始人兼老总，可许多人并不知道，任正非只拥有华为1.4％的股份，其余的股份全部由华为员工所有。所以，华为盛产“过劳死”，为自家企业打工，员工能不拼命？

冯小刚《天下无贼》中的经典台词说：“二十一世纪什么最重要？人才”。可是，不愿主动勤奋工作的人才，你要吗？不和你一条心的人才，你敢用吗？

自由竞争的市场，让资本家对员工主观能动性的渴望，远超对尖端人才的渴望。要想赢得员工的主观能动性，只靠思想品德教育显然无效，高工资的刺激时效也不长。在长期自由竞争机制下，资本家要想赢得市场，只能尊重员工、分散股权、分享利润。这不是资本家善心的体现，而是自由竞争下的必然选择。

问题是，完全自由竞争的市场环境，在现实中是不存在的。所以，资本家分享股权利润的例子，现实中并不多见。

影响自由竞争市场格局形成的唯一阻力，就是政府。

你想加入市场竞争，第一道阻力，你得去政府注册，要符合政府规定的注册条件；第二道阻力，你不能经营政府规定为非法的行业，比如制售毒品、开妓院、开赌场……；第三道阻力，你不能经营政府规定的垄断性行业，比如开一家银行，开一家铁路公司、开一家机场、开一家石油公司……；第四道阻力，你很难和政府提供的免费服务去竞争，比如公园、医院、学校、道路……，政府能强制收税转移支付，你敢吗？第五道阻力，你不能侵犯别人的知识产权，否则，别人可以通过政府，罚到你倾家荡产；第六道阻力，你的产品得通过政府的检验合格才能上市，哪怕消费者排队要买你的产品，你也不许卖；第七道阻力，你的营业收入必须上缴一部分给政府。

……

这样的阻力数不胜数。因此，现存的企业，事实上多多少少都得到了政府的保护，政府为它们挡住了大量潜在的竞争者，让资本家可以不必出让股权和利润给员工也能生存，这就是你看到的阶级固化的根本原因——员工成为资本家的道路被政府堵上了。只有少数意志坚定的幸运儿才能翻山越岭跨越阶级。

如果没有这些阻碍，你即便不想辛苦成为资本家，但只要你愿意发挥主观能动性，做一名普通员工，你也能分享资本家的利润，并和资本家平起平坐，所谓阶级，纯属扯淡。

可遗憾的是，绝大多数人对于政府为自由市场设置的阻碍，都持支持态度。他们一边大骂资本家贪婪，抱怨阶级固化，一边支持政府为市场设置各种障碍。

这样的困局，根本上讲，是由错误的观念造成的，固化的不是阶级，是人的观念。要想冲破阶级固化的藩篱，只能重塑整个社会的基本价值观念。只有真正建立起一套无条件支持自由市场的观念，让任何破坏自由竞争的政府行为都没有立足之地，才能真正打破阶级固化。​​​​